MASTER Droit - Economie - Gestion

Mention : Innovation, Entreprise, Société

Parcours : Prospective, innovation et transformation des organisations

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La formation MASTER 2 est assurée conjointement par le CFSA de l’AFTEC et le Cnam Centre. Le savoir-faire des deux entités Cnam/CFSA de l’AFTEC garantit une formation de qualité et la délivrance d’une attestation de validation d’un M2.

Le M2 du master IES parcours «Prospective, innovation et transformation des organisations» a pour objectif de former des professionnels capables d'accompagner les organisations sur les principales dimensions de leur avenir, à savoir l'anticipation et la prospective, l'innovation et la transformation des organisations.
Ces dimensions sont désormais étroitement imbriquées et indissociables les unes des autres pour répondre aux enjeux des organisations. Les entreprises, privées comme publiques, recherchent des managers capables de connaître, comprendre, maîtriser et articuler ces trois dimensions complémentaires de la préparation de leur avenir de manière transverse, en mode projet, mobilisant des acteurs multiples et ouverts sur leur environnement extérieur.

Prérequis et conditions d'admission :

Le Master se décompose en deux étapes (M1 et M2) et s'adresse principalement :

  • Aux titulaires d"un diplôme bac + 3 (Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master et justifiant au moins 2 années d'expérience professionnelle en lien avec le domaine de formation
  • L'entrée dans le cycle de Master fait l'objet d'une sélection, quelle que soit la formation antérieure : titulaires d'un diplôme Bac+3 ou ayant obtenu les 60 ECTS* du M1.
  • L'entrée dans le M2 pour les titulaires d'un autre Master 1 du Cnam ou d'un autre établissement est également soumis à sélection.
  • Personnes ne possédant pas les diplômes énumérés ci-dessus mais ayant au moins 3 années d'expériences professionnelles en lien avec domaine de formation bénéficiant des procédures de validation des acquis de l'expérience (décret 1985 - VAE).

 

Organisation


Calendrier :

Master 1 : De septembre à août (1 an de formation en alternance)
Master 2 : De septembre à août (1 an de formation en alternance)

Modalités :

Contrat d'apprentissage et Congé Individuel de Formation

Alternance :

master personnage17 semaines au CFSA de l'AFTEC et 33 semaines
en entreprises
Lieu de formation : CFSA de l'AFTEC (site d'Orléans)

Réunions d'information :

Mardi 6 juin à 18h au CFSA de l'AFTEC site d'Orléans

Mardi 4 juillet à 18h au CFSA de l'AFTEC site d'Orléans

Périodes de restitution et d'entretien d'admissibilité :

  • 25 et 27 avril
    Date limite de dépôt du dossier : 11 avril
  • 15 et 16 mai
    Date limite de dépôt du dossier : 2 mai
  • 8 et 9 juin
    Date limite de dépôt du dossier : 24 mai
  • 30 juin
    Date limite de dépôt du dossier : 12 juin
  • 5 septembre
    Date limite de dépôt du dossier : 22 aout

«Le parcours de Master 1 permet la délivrance du titre inscrit au RNCP « Responsable de gestion »

 

Contenu de la formation - Master 1

 Compétences Codes ECTES Heures 
Distribution ACD108 4 40
Gestion des hommes I  EMME104  6 60
Information comptable et management CFA109  6 60
Mercatique II : Stratégie Marketing ESC102 4 40
Principaux contrats de l'entreprise DRA106 4 40
Principes généraux et outils du management d'entreprise MSE146 8 80
Théorie des organisations DSY103 6 60
Une UE à choisir parmi :
Pilotage financier de l'entreprise GFN106 6 60
Gestion et politique financière : Planification financière et méthodes d'évaluation GFN136 6 60
Expérience professionnelle ou Stage UA170T 16 80
TOTAL 60 580 H

Compétences visées

> Élaboration et conduite de la stratégie d'un projet/ d'une entité

> Conception et conduite de la politique marketing et commerciale

> Pilotage administratif et financier d'une entité

> Management et organisation des ressources humaines

 

Débouchés professionnels

  • Fonctions supérieures de gestion dans un service administratif et financier d'une grande entreprise
  • Direction administrative et financière d'une entreprise moyenne, Création d'entreprise
  • Gestion de projets ou d'unités opérationnelles de production.

 

Les entreprises qui recrutent

  • Entreprises privées, publiques, cabinets de conseil, secteur associatif
  • Secteur tertiaire : commerce, logistique, service, transport, économie numérique,
    entreprises innovantes, etc...
  • Secteur industriel : fabricants, sous-traitants, etc...
LieuContacts

ORLÉANS (45)

CFSA de l'AFTEC : Maud IUNG : 02 38 22 12 83 - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 Préinscription & informations Fiche Métier

 

 Contenu de la formation - Master 2

 

 Compétences Codes ECTES Heures 
Les fondamentaux - 28 ECTS
Prospective, décision, transformation PRS201 6 60
La fabrique des scénarios  PRS202 4 40
Gestion de l'innovation  GDN217 4 40
Innovation et controverses (analyse, modélisation et et interprétation des débats)  GDN216 4 40
Prospective des organisations (dynamiques de l'environnement et transformation des organisations)  PRS208 4 40
Projets de prospective, innovation et transformation  PRS212 6 60
Le développement durable un levier de croissance (MOOC)
Approfondissement - 32 ECTS      
Ingénierie prospective appliquée à l'action territoriale et des réseaux PRS214 4 40
Stratégie et marketing de l'innovation GDN201 4 40
Politiques publiques numérique, Open Data et innovation territoriale UEV241 4 40
Documents numériques et communautés de language, organisation, activité CCE211 4 40
Préparation et passage du Bulats niv.2 A2B241   20
Suivi collectif du mémoire de M2 USM209 2

 

1000

Rédaction du mémoire UA182R 14
TOTAL 60 560 H

COMPÉTENCES VISÉES

Au terme de ce parcours, les auditeurs seront à même de conduire et/ou de contribuer à des projets transverses engageant ces trois domaines prospective, innovation, transformation dans une logique d'apprentissage organisationnel.

  • Anticiper les évolutions de leur environnement en s'appuyant sur leurs connaissances des études sur le futur disponibles, sur leur connaissance des méthodes de prospective articulée à l'action (méthode de scénarios, enquête d'expert, créativité, mode collaboratif, ... )
  • Connaître des champs d'application spécifiques de la prospective (ingénierie et fonction prospective, ou territoires, ou développement durable ou RH, ... ]
  • Comprendre et contribuer aux processus d'innovation (gestion de l'innovation, innovation collaborative, etc.] et les nourrir par leurs compétences en matière de prospective notamment et les articuler aux enjeux organisationnels
  • Comprendre les principales dynamiques de transformation à l'œuvre au sein des organisations avec les différentes transitions: énergétique, digitales, travail, mondialisation... et Leurs conséquences et défis pour les organisations
  • Savoir conduire des projets d'anticipation et d'innovation sur des terrains variés (organisation, réseau, territoires ... ) jusqu'aux décisions et actions de transformation de l'organisation par les approches issues de L'apprentissage organisationnel notamment avec une attention particulière aux aspects liés au numérique (data, communication, etc.).

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

  • Consultant en management
  • Consultant en organisation
  • Manager d’entreprise
  • Responsable en organisation
  • Responsable stratégique
  • Responsable prospective
LieuContacts

ORLÉANS (45)

CFSA de l'AFTEC : Maud IUNG : 02 38 22 12 83 - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 Préinscription & informations Fiche Métier

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