Une offre large et évolutive

Une offre de formations diversifiée en cohérence avec la politique régionale et les besoins de l'entreprise

La loi pour l'orientation et la formation tout au long de la vie du 24 novembre 2009 fait évoluer le cadre institutionnel de la coordination des politiques et interventions régionales en matière de formation. Dans le cadre de l'élaboration du nouveau contrat de plan régional pour le développement des formations (CPRDF), la région Centre propose trois grandes priorités en matière de formation professionnelle initiale :

C'est dans ce contexte que l'offre de formation actuelle et future du CFSA s'inscrit avec une orientation renforcée sur l'enseignement supérieur pour faire face aux évolutions technologiques , économiques, sociales du territoire, aux besoins des entreprises de la région et qui permette aux étudiants de BTS par la voie de l'apprentissage une poursuite d'études en licence ou licence professionnelle afin de renforcer leurs compétences et d'augmenter leur niveau de qualification.

La diversification se caractérise également par une offre de formations intégrant différents niveaux de qualification, pour préparer des diplômes ou titres homologués (niveaux IV à II) de l'enseignement technologique et professionnel du ministère de l'Education Nationale, du ministère du Travail, du ministère de l'Agriculture..., des diplômes spécifiques à des branches professionnelles. Ceci nécessite une collaboration étroite et un travail approfondi avec ces instances et la Région, afin de préparer au mieux les étudiants à la réussite. Nous avons entrepris depuis quelques années un rapprochement avec l'Université afin de collaborer sur des projets de formation (ouverture d'une licence professionnelle GENPI en 2012) ; cette stratégie qui permet de mutualiser des moyens sera accentuée dans le futur, car la poursuite d'étude est devenue une réalité pour les jeunes et nous devons leur donner cette possibilité en favorisant ces synergies.

Le pôle développement du CFSA est plus particulièrement chargé de réfléchir autour d'un groupe d'analyse sur l'évolution des formations et des métiers, les besoins du territoire, les secteurs en tension, ceux offrant moins de débouchés, afin de mener une réflexion pertinente et efficiente en vue de demandes d'ouvertures nouvelles. Cette réflexion s'appuyant nécessairement sur des études existantes et documents statistiques, prend en compte les ressources de l'établissement et les orientations déclinées dans la politique régionale (CPRDF).

D'autre part le CFSA souhaite dans un avenir proche faire évoluer son offre de formation en faveur d'un public plus diversifié, avec des statuts différents pour répondre à la demande du territoire, économique, sociale en développant la formation professionnelle. Le rapprochement engagé récemment avec notre antenne de Tours, par le rachat des locaux et l'absorption de ses activités va dans ce sens et nous souhaitons profiter de leur longue expérience dans le domaine de la formation professionnelle pour développer ce secteur sur le bassin orléanais et monter en compétence les équipes pédagogiques par une meilleure connaissance de ces publics avec l'accompagnement nécessaire sur la dimension pédagogique.

Notre démarche est confortée par la présence d'un référent Insertion/Orientation qui permet aux jeunes souhaitant poursuivre leurs études d'avoir accès à des informations sur les orientations possibles ou à ceux qui priorisent l'insertion professionnelle d'obtenir des offres d'emplois proposées par l'ensemble des entreprises partenaires du CFSA. voir carte interactive