Maitre d'apprentissage

Dans l'entreprise, le Maître d'apprentissage est le professionnel qui transmet ses compétences en termes de savoir faire et de savoir être à l'apprenti.

Il l'accueille, l'encadre et l'accompagne durant son parcours de formation.

 

Il doit :

  • avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle et être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau équivalent à celui préparé par l'apprenti
  • ou justifier de 3 ans d'expérience professionnelle en relation avec la qualification visée par le titre ou le diplôme préparé par l'apprenti.

Il peut être l'employeur, un salarié de l'entreprise ou une équipe tutorale qui désigne un maître d'apprentissage référent.

Le nombre maximal d'apprentis pouvant être accueillis simultanément dans une entreprise ou un établissement est fixé à deux pour chaque maître d'apprentissage (+ un redoublant)

CODE DU TRAVAIL Article R117-1
Décret nº 2005-1392 du 8 novembre 2005 art. 5 Journal Officiel du 10 novembre 2005

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