Le contrat d'apprentissage

Contrat

Le contrat d'apprentissage est un CDD ou CDI de droit commun, pour le signer, vous devez avoir entre 16 et 30 ans. Une personne reconnue handicapée peut signer sans limite d'âge et bénéficier d'aides spécifiques (nous consulter).

Il peut être signé 3 mois avant et jusqu'à 3 mois après le début de la formation (la rentrée en formation s'effectue entre mi septembre et mi décembre).

Sa durée est de 2 ans (possibilité sous certaines conditions de modifier de 1 à 3 ans). La période d'essai est de 45 jours consécutifs ou non passés dans l'entreprise.

Rémunération/Avantages financiers

Règle générale

L'apprenti perçoit un salaire mensuel déterminé en pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation, sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables.

Pourcentage de rémunération d'un apprenti

Âge de l'apprenti

1ère ANNÉE

2ème ANNÉE
ou Licence

3ème ANNÉE*

Jusqu'à 17 ans inclus

25 %

37 %

53 %

De 18 à 20 inclus

41% 49% 65%

21 ans et plus

53% 61% 78%

* Bacs Professionnels

Les conventions ou accords collectifs de branches ou d'entreprises peuvent fixer des rémunérations minimales plus élevées. Au 1er juillet 2016, le SMIC horaire brut s'élève à 9,67 €, soit 1 466,62 € mensuels sur la base de la durée légale de 35 H hebdomadaires.

La formation au CFSA de l'AFTEC est gratuite.

Elle est financée principalement par la Région Centre-Val de Loiire et la taxe d'apprentissage versée par les Entreprises.

Des financements complémentaires sont apportés par le FSE (Fonds Social Européen) et l'Etat.

Les aides financières aux apprentis, apportées par la Région Centre-Val de Loire :

  • Hébergement, transport et restauration L'apprenti bénéficie d'aides lors de sa venue en formation au CFSA (voir notre article)
  • Premier équipement professionnel Aide pour les Baccalauréats professionnels 3 ans

 

Maitre d'apprentissage

Dans l'entreprise, le Maître d'apprentissage est le professionnel qui transmet ses compétences en termes de savoir faire et de savoir être à l'apprenti.

Il l'accueille, l'encadre et l'accompagne durant son parcours de formation.

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Avec le concours du Conseil régional du Centre-Val de Loire et du Fonds Social Européen