Apprentissage et handicap

Apprentissage et Handicap CFSA AFTEC Orléans

Si vous êtes une entreprise du secteur privé :

Aides à la personne (l'apprenti en situation de handicap)

Aide forfaitaire AGEFIPH
3 000 €
pour toute personne handicapée embauchée en contrat d'apprentissage d'une durée d'au moins 12 mois. Le montant est doublé (6000 €) si le salarié est âgé de 45 ans et plus

La demande doit être déposée dans les 3 mois qui suivent l'embauche.
Elle n'est pas renouvelable.

Aides à l'employeur

Aide forfaitaire AGEFIPH
6 000 €
pour tout employeur embauchant une personne handicapée en contrat d'apprentissage d'une durée de 18 à 24 mois
Soutien à l'effort de formation

1 000 €

versée par la Région (pour toute entreprise, quel que soit le statut de l'apprenti)

Ces différentes aides font l'objet de déclarations sur des documents spécifiques.
Elles sont versées en une seule fois, et ne sont pas renouvelées. Elles sont cumulables avec les autres aides à l'apprentissage (Crédit d'impôts d'un montant de 2 200 €/an et Aides de l'Etat d'un montant de 2 200 € en fin de 1ère et de 2ème année) et les aides au tutorat :

 Aides au tutorat (AGEFIPH)

Fonction tutorale
1 000 € soit 40 h maximum d'intervention, au coût unitaire maximum de 25 € pour les contrats inférieurs à 12 mois.
2 000 €, soit 80 h maximum d'intervention, au coût unitaire maximum de 25 €, pour les contrats de 12 mois et plus et les CDI.
Elle permet d'accompagner la personne handicapée dans le cadre de sa (re) prise de poste, afin de favoriser son intégration professionnelle et la pérennisation de son embauche ou de son maintien dans l'emploi. Elle est versée à l'employeur.

Elle correspond au financement d'un intervenant interne à l'entreprise (collègue, responsable hiérarchique ou fonctionnel...), en complément des cofinancements possibles (Opca en particulier, pour les situations d'accès à l'emploi).

Formation du tuteur
Une aide à la formation du tuteur désigné pour accompagner la personne handicapée est versée à l'employeur, en complément des cofinancements possibles (Opca en particulier, dans les situations d'accès à l'emploi).
Son montant est plafonné à 1 000 € par tuteur. La formation doit être réalisée par un organisme de formation.

En outre:

Aides à la pérennisation suite au contrat d'apprentissage

Objectif
inciter l'employeur à conserver dans l'entreprise un salarié à la suite d'un contrat d'apprentissage
Bénéficiaire de l'aide
tout employeur embauchant sans délai à l'issue du contrat d'apprentissage une personne en situation de handicap
Montant de l'aide
4 000 € (CDI à temps plein)
2 000 € (CDI à temps partiel 16h hebdo mini)
2 000 € (CDD d'au moins 12 mois à temps plein)
1 000 € (CDD d'au moins 12 mois à temps partiel)
Délai
demande dans les 3 mois suivant la date de l'embauche

Le film de trois étudiantes de l'AFTEC a obtenu deux prix!

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Avec le concours du Conseil régional du Centre-Val de Loire et du Fonds Social Européen