Centre de Formation Supérieure d'apprentis
LES FORMATIONS

Bac pro. Comptabilité
Bac pro. Secrétariat
Bac pro. Restauration
Bac pro. S.E.N (Systèmes Electroniques Numériques)
BTS Assistant de Manager
BTS Assistant de Gestion PME-PMI
BTS Assurance
BTS Banque
BTS Communication des Entreprises
BTS Comptabilité et Gestion des Org.
BTS Management des Unités Commerciales
BTS Négociation et Relation Client
BTS Professions Immobilières
BTS Ventes et Productions Touristiques
BTS Informatique de Gestion (ARLE)
BTS C.I.R.A
BTS Systèmes Electroniques
BTS I.R.I.S
BTS F.E.E.
BTSA GEMEAU
BTSA Technologies Végétales
Diplôme de Compta. et Gestion
Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie
MON CONTRAT

Cliquez, dans la colonne de gauche, sur la formation que vous souhaitez détailler.

Contrat de travail: l'apprenti et l'entreprise
-Le contrat d’apprentissage est un Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) d’une durée de 12 à 36 mois (avec une période d’essai de 2 mois) signé entre une entreprise et un jeune de 16 à moins de 26 ans.
-L’apprenti bénéficie des mêmes droits et devoirs que les autres salariés de l’entreprise (couverture sociale, congés payés…)
-L’apprenti est accompagné par un Maître d’Apprentissage pendant la durée du contrat
-L’apprenti est rémunéré en pourcentage du SMIC (1 308€ au 01/05/08).

Ancienneté dans le contrat16-17 ans18-20 ans21 ans et plus
1 ère année25%41%53%
2 ème année37%49%61%

-La rémunération de l’apprenti est exonérée d’impôt sur le revenu (dans la limite des pourcentages du SMIC ci-dessus énumérés)
-L’apprenti bénéficie d’une carte étudiant, donnant droit à des réductions tarifaires
-L’entreprise bénéficie d’allègements de charges sociales et d’un crédit d’Impôt Apprentissage(sous certaines conditions)
-L’entreprise perçoit une Indemnité Compensatrice Forfaitaire de la Région et des aides spécifiques pour l’emploi de personnes handicapées (consulter la Région Centre ou le CFSA)

La formation : l'apprenti et le CFSA
-La formation est gratuite (financée par la Région Centre et la Taxe d’Apprentissage)
-La formation est réalisée en alternance par semaine pleine : 50% en entreprise et 50% au CFSA
-L’entreprise est informée du parcours de l’apprenti au CFSA tout au long de la formation (notes, absences….)
-La formation est diplômante à l’issue du cursus
-Les frais de déplacement (domicile-CFSA) d’hébergement et de repas (pendant les périodes au CFSA) font l’objet de remboursements (voir le barême du Conseil Régional)
-Frais d’inscription : 70 € (à la signature du contrat)

Comment s’inscrire :
Assister à une Réunion d’Information pour :

-retirer un dossier de candidature
-prendre rendez-vous avec un Chargé de Recrutement qui vous conseillera et vous accompagnera dans la recherche d’entreprise jusqu’à la signature du contrat d’apprentissage

Renseignements : voir Fiche Formation

www.cfsa-aftec.com