omme toutes les formations supérieures en alternance,
cette formation repose sur un habile dosage entre l’apprentissage du métier et les connaissances associées à l’exercice de ce métier.
Ainsi le contrat d’apprentissage d’une durée de deux ans a pour objectif d’associer l’entreprise et le centre de formation (cfsa)
dans une mission commune : faire de vous un professionnel reconnu dans votre domaine…
PERSPECTIVES :
M’orienter vers de petites structures et commencer comme collaborateur puis avec l’expérience devenir "Principal". A ce titre, j’encadre de petites unités et assiste le directeur ou le chef d’entreprise, je peux également devenir moi-même chef d’entreprise.
Préférer des sociétés plus importantes et me voir confier des responsabilités croissantes au sein de son service ou d’autres services.
L'ALTERNANCE C'EST :
50% en Entreprise. 50% en Formation. 1640H sur 2 ans (BTS, DCG, Bac. Pro Vente). 1540H sur 2 ans (Bac. Pro sauf Bac. Pro Vente).
Rentrée 1ère année : fin septembre.
(intégration possible jusqu'à fin novembre). Rentrée 2ème année : début septembre.
CONDITIONS D'ADMISSION
Prérequis
Avoir moins de 26 ans et être titulaire du BAC ou d'un B.T.
Contacter le CFSA
Participer à une réunion d’information.
Remplir le dossier de candidature.
Rencontrer les responsables de formation.
Trouver une entreprise d’accueil
Bien cibler les entreprises susceptibles de répondre au mieux à votre demande de formation.
Signer le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage sera signé entre l’apprenti et l’entreprise d’accueil, et paraphé par le CFSA.
Ce contrat de travail offre des avantages liés au régime salarié (sa durée est en général de 2 ans).
PERSPECTIVES :
M’orienter vers de petites structures et commencer comme collaborateur puis avec l’expérience devenir "Principal". A ce titre, j’encadre de petites unités et assiste le directeur ou le chef d’entreprise, je peux également devenir moi-même chef d’entreprise.