omme toutes les formations supérieures en alternance,
cette formation repose sur un habile dosage entre l’apprentissage du métier et les connaissances associées à l’exercice de ce métier.
Ainsi le contrat d’apprentissage d’une durée de deux ans a pour objectif d’associer l’entreprise et le centre de formation (cfsa)
dans une mission commune : faire de vous un professionnel reconnu dans votre domaine…
PERSPECTIVES :
A court terme, L’assistant comptable peut accéder à un poste d’assistant de
cabinet. S’il souhaite poursuivre ses études, il peut s’orienter vers un BTS Assistant de gestion PME-PMI.
Après quelques années d’expérience, il peut accéder à un poste de comptable, chef comptable, voire à terme,
un poste de responsable financier. Son implication et sa prise d’initiatives seront les moteurs de son évolution professionnelle
L'ALTERNANCE C'EST :
50% en Entreprise
50% en Formation
CONDITIONS D'ADMISSION
Prérequis
Avoir moins de 26 ans et être titulaire après une classe de 3ème d'un BEP ou CAP de la spécialité,
ou bien après une classe de 1ère.
Contacter le CFSA
Participer à une réunion d’information.
Remplir le dossier de candidature.
Rencontrer les responsables de formation.
Trouver une entreprise d’accueil
Bien cibler les entreprises susceptibles de répondre au mieux à votre demande de formation.
Signer le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage sera signé entre l’apprenti et l’entreprise d’accueil, et paraphé par le CFSA.
Ce contrat de travail offre des avantages liés au régime salarié (sa durée est en général de 2 ans).
PERSPECTIVES :
Prérequis