Hébergement, Restauration et Transport

generic tadalafilcialis 40mg order viagra online buy cialis
argaiv1664

AIDE À L'HÉBERGEMENT :

Le CFSA de l'AFTEC propose aux apprentis majeurs des hébergements dans une résidence avec laquelle il est en convention, proche de la gare de Fleury-les-Aubrais, à 10 minutes du Centre de Formation.

Autres possibilités d'hébergement au foyer de jeunes travailleurs

Conditions d'admission et de versement d'APL, contacter  Maryse RICHARD au 02.38.22.12.80


Les aides financières :

  • Aide Mobili-Jeune :

Le CIL Val de Loire propose une subvention maximum de 100 €/mois  facilitant l’accès au logement des jeunes de moins de 30 ans en alternance.

      www.cil-valdeloire.com/cil-action-logement/salaries/mobilite
PDF à télécharger : Dossier_MOBILI-JEUNE_Mars_2013.pdf

 

  • Aide du Conseil régional du Centre

Le conseil régional a mis en place pour les apprentis internes une aide forfaitaire par nuitée (4 €) sur la base de 4 nuitées par semaine de formation au CFSA.


Aide conditionnée à un hébergement dans les lieux suivants :

- Foyer Parme à Fleury les Aubrais - Hébgt du Lycée Efagrir à Chartres
- Foyer des Acacias à Orléans* - Hébgt du Lycée Agricole Privé de Nermont
- Foyer du Colombier à Orléans* - Hébgt du Lycée Ste Solange à Châteauroux
- Hébgt Lamy résidences Studéa Gare à Tours* - Hébgt LPP Notre-Dame au Château des Vaux
- Hébgt S.E.M. Maryse Bastié à Tours* - Hébgt Lycée St Gatien à Joué-les-Tours
- Hébgt St Jean Bapt. de la Salle à Bourges - Hébgt Lycée Ste Jeanne d’Arc à Loches
- Hébgt du Lycée St Paul à Orléans

 

AIDE AU TRANSPORT :

Par l’intermédiaire du Centre de Formation d’Apprentis, le Conseil régional verse à l’apprenti une aide au transport. Le traitement des aides aux apprentis est identique sur le territoire régional. Le montant de cette participation forfaitaire dépend de la qualité de l’apprenti et du nombre de kilomètres entre son lieu d’habitation et son lieu de formation au CFSA de l’AFTEC.


Qualité de l'apprenti(e)

Distances domicile apprenti(e) - CFA

Aides forfaitaires régionales 2013

40 %

60 %

Externe

ou 1/2 pensionnaire

De 6 à 25 km

203 €

81,20 €

121,80 €

De 26 à 50 km

263 €

105,20 €

157,80 €

De 51 à 75 km

294 €

117,60 €

176,40 €

Au-delà de 75 km

324 €

129,60 €

194,40 €

Interne

De 6 à 25 km

65 €

26,00 €

39,00 €

De 26 à 50 km

101 €

40,40 €

60,60 €

De 51 à 75 km

131 €

52,40 €

78,60 €

De 76 à 100 km

167 €

66,80 €

100,20 €

+ de 100 km

294 €

117,60 €

176,40 €


Pour bénéficier de l’aide au transport vous devrez être en contrat d’apprentissage au :

-    31 décembre 2013 pour percevoir le versement relatif aux 40 % de l’aide au transport

-    30 juin 2013 pour percevoir le versement relatif aux 60 % de l’aide au transport.

 

 

AIDE À LA RESTAURATION :

Aide du Conseil Régional :

Le conseil régional a mis en place pour les apprentis demi-pensionnaires ou internes une aide forfaitaire par repas et par journée de formation (1,13 €).

Aide conditionnée aux lieux de restauration suivants :

- Self AFORPROBA à Orléans - Lycée Ste Solange à Châteauroux
- Groupe St Jean Bapt. de la Salle à Bourges - Lycée St Gatien à Joué les Tours
- Lycée St Paul à Orléans - Lycée LPP Notre-Dame au Château des Vaux
- Lycée Efagrir à Chartres - Lycée Ste Jeanne d’Arc à Loches
- Lycée Agricole Privé de Nermont




 

Rémunération/Avantages financiers
Règle générale

L’apprenti perçoit un salaire mensuel déterminé en pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation, sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables.

 

Pourcentage de rémunération d'un apprenti

Âge de l’apprenti

1ère ANNÉE

2ème ANNÉE

3ème ANNÉE

Jusqu’à 17 ans inclus

25 %

37 %

 53 %

De 18 à 20 inclus

41 %

49 %

 65 %

21 ans et plus

53 %

61 %

 78 %
Les conventions ou accords collectifs de branches ou d’entreprises peuvent fixer des rémunérations minimales plus élevées. Au 1er juillet 2012, le SMiC horaire brut s’élève à 9,40 €, soit 1 425,70 € mensuels sur la base de la durée légale de 35 H hebdomadaires.

La formation au CFSA de l’AFTEC est gratuite.

Elle est financée principalement par la Région Centre et la taxe d’apprentissage versée par les Entreprises.

Des financements complémentaires sont apportés par le FSE (Fonds Social Européen) et l’Etat.

Les aides financières aux apprentis, apportées par la Région Centre :
  • Hébergement, transport et restauration L’apprenti bénéficie d’aides lors de sa venue en formation au CFSA
  • Premier équipement professionnel Aide pour les Baccalauréats professionnels 3 ans
 

Contrat
Le contrat d’apprentissage est un CDD de droit commun, pour le signer, vous devez avoir entre 16 et 25 ans. Une personne reconnue handicapée peut signer sans limite d'âge et bénéficier d’aides spécifiques (nous consulter).

Il peut être signé 3 mois avant et jusqu’à 3 mois après le début de la formation (la rentrée en formation s’effectue entre mi septembre et mi décembre).

Sa durée est de 2 ans (possibilité sous certaines conditions de modifier de 1 à 3 ans). La période d’essai est de 2 mois.
 

Maitre d'apprentissage

apprentissage



Dans l'entreprise, le Maître d'apprentissage est le professionnel qui transmet ses compétences en termes de savoir faire et de savoir être à l’apprenti.

Il l’accueille, l’encadre et l’accompagne durant son parcours de formation.

Il doit :
  • avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle et être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau équivalent à celui préparé par l'apprenti
  • ou justifier de 3 ans d'expérience professionnelle en relation avec la qualification visée par le titre ou le diplôme préparé par l'apprenti.

Il peut être l’employeur, un salarié de l’entreprise ou une équipe tutorale qui désigne un maître d’apprentissage référent.

Le nombre maximal d'apprentis pouvant être accueillis simultanément dans une entreprise ou un établissement est fixé à deux pour chaque maître d'apprentissage (+ un redoublant)

CODE DU TRAVAIL Article R117-1
Décret nº 2005-1392 du 8 novembre 2005 art. 5 Journal Officiel du 10 novembre 2005
 


logo-aftec-colonne 02 38 22 13 00
Centre de Formation Supérieure Apprentissage en région Centre

Offre de recrutement / BTS Assistant de Manager

Des entreprises recrutent des apprentis en BTS Assistant de Manager. Renseignez-vous auprès d’Isabelle RENON, Chargée de Relation Clients du BTS AM et assistez à une réunion d’information dans nos locaux
>Découvrez les prochaines dates 

plus-informations
tag_02



Services en ligne
Claroline   Claroline, Plateforme de formation à distance et de travail collaboratif.
formation-superieur-apprentissage-ypareo2  Y-PAREO, Intranet Entreprises-Étudiants
Service de covoiturage du CFSA de l'AFTEC
  • Orléans (2 pôles)
  • Chartres
  • La Loupe
  • Tours
  • Joué-les-Tours
  • Verneuil-sur-Indre
  • Châteauroux
  • Bourges
  • Châteaudun

 

8 Pôles en
région Centre
Choisir un établissement
certifié selon ISO 9001 & 14001
Le CFSA de l’AFTEC d’Orléans est certifié selon ISO 14001 et ISO 9001 / Conception et réalisation de formations diplômantes par alternance.
Avec le concours du Conseil régional du Centre et du Fonds Social Européen

logos-OK